Executive briefing
Sessioni per board e top management su intelligenza artificiale, AI Act e nuove regole di mercato.
Programmi su misura per le organizzazioni
Ogni organizzazione ha obiettivi, processi e persone diversi. Per questo costruiamo ogni percorso sulla vostra strategia e ne misuriamo l’impatto. Al resto pensiamo noi: progettazione, docenti, piattaforma, organizzazione e rendicontazione.
Perché lavorare con noi
Legati alla strategia
Obiettivi formativi derivati dalle priorità di business e tradotti in comportamenti osservabili.
Esperienze, non slide
Test interattivi e casi costruiti sulle situazioni in cui le vostre persone decidono davvero.
Tecnologia al servizio
Strumenti digitali e intelligenza artificiale per personalizzare i percorsi, secondo i principi della Rome Call for AI Ethics.
Impatto misurabile
Indicatori concordati in fase di progetto, learning analytics e report per HR e management.
Sei modi di lavorare insieme
Dal workshop per il board all’academy aziendale: il formato segue l’obiettivo.
Edizioni riservate
Un programma a catalogo per un solo gruppo, con esempi del vostro settore e calendario concordato.
Programmi su misura
Percorsi costruiti su obiettivi, processi e indicatori dell’organizzazione.
Test interattivi su misura
Decision lab costruiti sulle scelte tipiche della vostra organizzazione, valutati su rischio, fiducia e costo.
Learning journey
Moduli online, workshop in presenza presso la vostra sede e applicazione sul lavoro.
Academy digitale
Un percorso continuativo per i vostri team, con contenuti riservati e report per HR.
Per ogni livello dell’organizzazione
Board e top management
Briefing strategici, scenari, responsabilità e governance di IA e compliance.
Manager e quadri
Decisioni, gestione dei team, guida del cambiamento e cultura del dato.
Funzioni specialistiche
Legale, compliance, HR, marketing e operations: aggiornamento e casi applicati.
Reti commerciali e customer care
Comportamenti corretti con i clienti, qualità del servizio e situazioni critiche.
Dal fabbisogno ai risultati, in cinque fasi
Un solo interlocutore dalla prima conversazione alla misurazione finale.
Ascolto
Colloqui con HR e management, analisi dei fabbisogni e delle competenze.
Progettazione
Obiettivi, architettura del percorso, formati e indicatori di successo.
Sviluppo
Contenuti, test interattivi e casi, con docenti ed esperti selezionati sul tema.
Erogazione
Online, in presenza o blended, con supporto ai partecipanti.
Misurazione
Analytics, report aggregati, feedback e proposte di follow-up.
Risultati che l’ufficio HR può rendicontare
- Avanzamento e completamento per edizione e per gruppo
- Esiti dei test interattivi sui tre indicatori, in forma aggregata
- Registri di fruizione esportabili per la formazione finanziata
- Certificati verificabili per ogni partecipante
Le imprese possono finanziare la formazione con le risorse dei fondi interprofessionali a cui aderiscono, ad esempio tramite il Conto Formazione di Fondimpresa, secondo le regole di ciascun fondo. Il nostro team supporta HR nella verifica e nella documentazione.
Garanzie
Riservatezza
Casi, dati e documenti dell’organizzazione sono usati solo per il progetto, con accordo di riservatezza su richiesta.
GDPR by design
Dati ospitati nell’Unione europea, accessi profilati, report aggregati e nessun uso dei dati per addestrare modelli di IA.
Procurement
Proposta tecnica ed economica, preventivo intestato e documentazione per l’accreditamento come fornitore.
Raccontaci il vostro obiettivo
Ti ricontattiamo per un primo colloquio di 30 minuti. Dopo il colloquio riceverai una proposta con obiettivi, formato, calendario e costi.